Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Avenant n° 18 du 7 mai 1996)
Les dispositions de l'article 16 " Rémunération par catégorie d'emplois et par emploi " sont modifiées comme suit à compter du 1er juin 1996 :
CADRES DE COMMANDEMENT (rémunération annuelle) :
- directeur d'entreprise
Coefficient : (I-B)
Salaire : 226.225F
- directeur d'agence
Coefficient : (I-C)
Salaire : 197.560F
- directeur administratif
Coefficient : (I-D)
Salaire : 197.560F
CADRES DU PAYSAGE ET DU REBOISEMENT (salaire forfaitaire mensuel) :
- chef des études et des méthodes
Coefficient : (II-A)
Salaire : 14.805F
- commis d'entreprise, adjoint de direction ou chef de secteur
Coefficient : (II-B)
Salaire : 14.620F
- conducteur de travaux
Coefficient : (II-C)
Salaire : 13.440F
- responsable administratif
Coefficient : (II-D)
Salaire : 13.275F
AGENTS TECHNIQUES ET ADMINISTRATIFS D'ENCADREMENT :
Techniciens du paysage et du reboisement :
- chef de chantier 2e échelon
Coefficient : (III-A)
Salaire : 11.100F (+)
- chef de chantier 1er échelon
Coefficient : (III-B)
Salaire : 10.250F (+)
- chef d'atelier ou chef de parc
Coefficient : (III-C)
Salaire : 9.300F
- technicien spécialisé
Coefficient : (III-D)
Salaire : 9.300F
Employés supérieurs :
- concepteur du paysage
Coefficient : (III-E)
Salaire : 9.300F
- métreur
Coefficient : (III-F)
Salaire : 8.770F
- secrétaire de direction
Coefficient : (III-G)
Salaire : 8.770F
- collaborateur administratif
Coefficient : (III-H)
Salaire : 8.770F
- collaborateur polyvalent
Coefficient : (III-I)
Salaire : à fixer d'un commun accord
- technico-commercial
Coefficient : (III-J)
Salaire : à fixer d'un commun accord
(+) Ces salaires intègrent la garantie de salaire correspondant à une heure de travail à 125 p. 100, qu'elle soit exécutée ou non, par jour ouvré.