Article 305 ABROGE, en vigueur du au (Accord professionnel du 22 mars 1982 relatif au statut du personnel des associations chargées de la gestion des CFA du bâtiment)
Article 305 ABROGE, en vigueur du au (Accord professionnel du 22 mars 1982 relatif au statut du personnel des associations chargées de la gestion des CFA du bâtiment)
1. Echelon d'engagement
Le personnel administratif est engagé à un échelon de la grille de salaire afférente aux fonctions qu'il exerce, tenant compte de son âge, de sa qualification et de ses références professionnelles. 2. Période d'essai
Le personnel administratif est soumis à une période d'essai dont la durée ne peut dépasser 3 mois.
Si la période d'essai est satisfaisante, l'association gestionnaire confirmera par écrit l'engagement du salarié. 3. Avancement L'avancement se fait par échelon suivant les tableaux d'avancement annexés au présent titre ; l'ancienneté étant décomptée à partir de la date d'engagement.
Il s'effectue normalement à l'ancienneté.
Toutefois, à titre exceptionnel, il peut s'effectuer plus rapidement au choix, compte tenu de la valeur professessionnelle et humaine du personnel. 4. Formation professionnelle. - Perfectionnement
Le personnel administratif bénéficie des dispositions légales concernant la formation continue et la promotion sociale.