Le salarié qui a obtenu avec succès le diplôme du (1) certificat de qualification professionnelle caviste créé par l'accord national du 5 septembre 2001 bénéficie d'un coefficient hiérarchique minimum de 310 points. A l'issue des épreuves du CQP, le salarié bénéficie de ce coefficient dans la mesure où l'employeur a l'opportunité de pourvoir le poste au sein de la cave coopérative.
Dans l'hypothèse où un caviste est candidat au diplôme du (1) CQP, il bénéficie, lors de l'obtention de celui-ci, de 10 points supplémentaires si son coefficient hiérarchique de départ est inférieur, égal ou supérieur à 310 points. Cette attribution cesse lorsque le coefficient de l'intéressé est égal ou supérieur à 350 points.
(1) Termes exclus de l'extension par arrêté du 19 décembre 2001.