Article 1 REMPLACE, en vigueur du au (Annexe I : Rémunération)
La rémunération mensuelle minimale conventionnelle (base 169 heures) de chaque salarié est évaluée en nombre de points qui se décompose en :
- 153 premiers points de chaque coefficient multipliés par une valeur négociable de X, représentant la base sociale du salaire ;
- les points au-delà des 153 premiers points, multipliés par une valeur négociable de Y, représentant la partie hiérarchique.
Valeur de X au 1er juillet 1994 : 39,26 F.
Valeur de Y :
- au 1er février 1994 : 18,60 F.
- au 1er juin 1994 : 18,78 F.