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Article PERIME, en vigueur du au (Classifications et salaires. Avenant n° 15 du 16 décembre 2003)

Article PERIME, en vigueur du au (Classifications et salaires. Avenant n° 15 du 16 décembre 2003)

Le présent accord s'applique aux activités suivantes :

REF. NAPE

Fabrication d'articles en liège : 5 408.

Commerce de gros de liège et articles en liège : 5 907 Commerce de détail de liège et articles en liège : 6 422

Scieries relevant du régime de travail du ministère du travail : 4 801

Production de charbon de bois. Parquets, moulures, baguettes : 4 803

Panneaux de Fibragglo : 4 804. Poteaux, traverses, bois injectés : 4 804

Application de traitements des bois 4 804

Emballages légers en bois, y compris les boîtes à fromages :

4 807.

Objets divers en bois (matériel industriel, agricole et ménager en bois, bois multiplis multiformes) : 4 807.

Fibre de bois : 4 807

Farine de bois : 4 807

Tourets : 4 805

Articles de sport, à l'exclusion des ballons, matériels divers pour sports nautiques, matériels de camping : 5 402

Articles de pêche (pour les cannes et lignes) : 5 402.

Bois de placages, placages tranchés et déroulés : 4 804 Fabrication de palettes : 4 805

à l'exclusion des entreprises dont l'activité principale est consacrée au travail du pin maritime dans les zones de la forêt de Gascogne.

Article 2 (1)

Salaires minima

La nouvelle grille de salaires minima est ainsi déterminée :

Salaires minima pour 151,67 heures, applicables au 1er juillet 2004

A COMPTER DU
NIVEAU ECHELON COEFFICIENT 1ER JUILLET 2004
(en euros)
I AB 100 1 091
II 1C 105 1 100
2D 110 1 109
1E 115 1 133
III 2F 125 1 181
3G 135 1 229
1H 150 1 300
IV 2I 170 1 396
3J 200 1 539

Article 3

Point d'ancienneté

A compter du 1er janvier 2004, la valeur du point d'ancienneté est fixée à 5,19 Euros. Article 4 Extension

Les parties signataires demandent l'extension du présent accord.

Fait à Paris, le 16 décembre 2003.

(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération (arrêté du 5 mai 2004).