Les employés et ouvriers de la distribution des films de l'industrie cinématographique bénéficient d'une prime d'ancienneté qui s'ajoute à leur salaire réel. Celle-ci est calculée en appliquant au salaire minimum correspondant à la qualification de l'intéressé et figurant au barème ci-annexé un pourcentage de :
5 % après 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
6 % après 6 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
7 % après 7 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
8 % après 8 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
9 % après 9 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
10 % après 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
11 % après 11 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
12 % après 12 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
13 % après 13 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
14 % après 14 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
15 % après 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
16 % après 16 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
17 % après 17 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
18 % après 18 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
19 % après 19 ans d'ancienneté dans l'entreprise ;
20 % après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise.