Article 18 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994.)
Article 18 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994.)
Pendant la période d'essai, l'employeur ou le salarié peuvent recouvrer leur liberté réciproque sans préavis.
En cas de rupture de contrat de travail, le préavis (sous réserve de l'observation des dispositions légales) sera identique à la période d'essai notifiée lors de l'engagement et défini dans les annexes catégorielles.
Pendant la période de préavis, le salarié pourra s'absenter jusqu'à concurrence de deux heures par jour pour rechercher un emploi. Eventuellement, ces heures pourront être bloquées. Le salarié doit prévenir l'autre partie au moins quarante-huit heures à l'avance.
Dans le cas de licenciement, le salarié ayant retrouvé un nouvel emploi peut abandonner son poste si la moitié du préavis a été effectuée, auquel cas l'employeur est dispensé du règlement correspondant au salaire du préavis non effectué.