Article 14 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994.)
Article 14 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984. Etendue par arrêté du 4 janvier 1994 JORF 26 janvier 1994.)
Toute personne embauchée pourra subir une période d'essai dont la durée maximale est de un mois, sauf pour les cadres et agents de maîtrise pour lesquels cette durée est fixée dans les annexes.
La visite médicale d'embauche devra se situer avant la fin de la période d'essai.
A l'issue de la période d'essai, en l'absence de dénonciation écrite, le salarié est considéré comme engagé dans les conditions de la lettre d'engagement.