La cotisation contractuelle est fixée à 0,87 % du salaire brut tel que déclaré à la CARPILIG Elle est répartie comme suit :
- 0,77 % du salaire brut à la charge de l'employeur ;
- 0,10 % du salaire brut à la charge du salarié.
Cette cotisation est toutefois appelée actuellement, compte tenu des résultats favorables enregistrés, à :
- 0,68 % à la charge de l'employeur ;
- 0,10 % à la charge du salarié.
Si ces résultats devenaient défavorables, le supplément de cotisation appelée serait imputable à l'employeur à concurrence de :
0,09 %. La décision de modifier le taux de cotisation appelée relève du conseil d'administration de la CARPILIG - Prévoyance.
Le taux d'appel de la cotisation est fixé chaque année au 1er janvier et varie de façon à garantir l'équilibre du risque entre cotisations perçues et prestations servies, déduction faite des frais de gestion.