Lors de l'engagement définitif, à l'expiration de la période d'essai, le cadre reçoit obligatoirement une lettre d'engagement précisant :
- la fonction occupée, le lieu ou les lieux où elle s'exercera ;
- la classification et le coefficient hiérarchique correspondant ;
- la rémunération et ses éléments (primes, commissions, avantages en nature, etc.) ;
- l'horaire hebdomadaire de travail de l'établissement de rattachement.
Eventuellement, les autres clauses particulières.
Il en est de même pour le cadre engagé sans période d'essai.
Le cadre reçoit en outre un exemplaire de la présente convention.
Le fait, pour un cadre, d'avoir quitté son entreprise ne doit pas empêcher son engagement dans une entreprise similaire, sauf convention contraire écrite résultant d'un contrat individuel et comportant dédommagement.
Tout cadre qui, à la date de la signature de la présente convention, ne serait pas pourvu de la lettre d'engagement recevra, à sa demande, dans les 6 mois, une lettre précisant sa position à ladite date.