La classification des emplois E.T.D.A.M. existant actuellement dans la majorité des cas, compte tenu des techniques et organisations en vigueur, est la suivante, étant précisé que :
- chaque emploi est classé à un niveau correspondant à l'application des principes généraux énoncés ci-dessus ;
- pour le personnel bénéficiaire d'une charte de promotion prévue par la convention collective nationale, la progression dans les différents niveaux est déterminée, par exception au principe ci-dessus, en fonction des dispositions prévues par ladite charte.
NIVEAU 1
Coefficient 140
Ce niveau nécessite une formation pratique sur le poste de travail.
Il est caractérisé par l'exécution d'opérations simples de transcription, d'accueil et de liaison, de relevé, de calcul et de contrôle, éventuellement à l'aide d'une machine, et qui ont au plus une action sur un point précis d'une procédure, sur un délai de réalisation ou sur l'accueil de visiteurs.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- garçon de bureau, planton, huissier ;
- garçon de courses ;
- garde d'usine ou de siège ;
- ronéographe, adressographe ;
- tireur de plans, photocopiste.
NIVEAU 2
Coefficient 150
Ce niveau nécessite une formation générale correcte et une formation pratique sur le poste.
a) Il est caractérisé par l'exécution de modes opératoires impliquant une attention soutenue et/ou un contrôle des résultats obtenus, et qui ont une action sur un point précis d'une procédure, sur un délai de réalisation ou sur l'accueil de visiteurs,
ou
b) Ce niveau nécessite une formation pratique sur le poste de travail.
Il est caractérisé par l'exécution d'opérations simples d'accueil, de liaison, de relevé, de calcul et de contrôle, éventuellement à l'aide d'une machine, et qui ont une action sur une procédure ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- chauffeur de direction, de siège social ou administratif ;
- dactylographe ;
- employé auxiliaire ;
- employé courrier ;
- employé standardiste-dactylographe ;
- offsettiste de siège ;
- telexiste ;
- opérateur de saisie 1.
NIVEAU 3
Coefficient 160
a) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base ou des connaissances équivalentes acquises par l'expérience.
Il est caractérisé par l'exécution d'opérations courantes d'un métier et/ou d'un ensemble d'opérations de relevés, d'élaboration et de contrôle pouvant nécessiter le choix entre plusieurs procédures définies et qui ont une action sur un point précis d'une procédure administrative, sur un délai de réalisation ou sur l'accueil de visiteurs,
ou
b) Ce niveau nécessite une formation générale correcte et une formation pratique sur le poste.
Il est caractérisé par l'exécution de modes opératoires, impliquant une attention soutenue et/ou un contrôle des résultats obtenus, et qui ont une action sur une procédure, sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- hôtesse d'accueil ;
- standardiste de siège ;
- sténodactylographe 1.
NIVEAU 4
Coefficient 170
a) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base à l'utilisation de systèmes logiques à caractère abstrait, ou approfondie par une pratique des procédures et usages en vigueur.
Il est caractérisé par l'exécution d'opérations complexes de relevés, d'élaboration et de contrôle, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle et qui ont une action sur un point précis d'une procédure, sur un délai de réalisation ou encore sur l'accueil de visiteurs.
ou
b) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base ou des connaissances équivalentes acquises par l'expérience.
Il est caractérisé par l'exécution d'opérations courantes d'un métier et/ou d'un ensemble d'opérations de relevés, d'élaboration et de contrôle, pouvant nécessiter le choix entre plusieurs procédures définies et qui ont une action sur une procédure administrative ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- employé des expéditions ;
- opérateur de laboratoire 1 ;
- aide-comptable ;
- employé 1 ;
- sténodactylographe 2 ;
- opérateur de saisie 2 ;
- pupitreur débutant.
NIVEAU 5
Coefficient 180
Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, liée à l'utilisation de systèmes logiques à caractère abstrait ou approfondie par une pratique des procédures et usages en vigueur.
Il est caractérisé par l'exécution d'opérations complexes, de relevés, d'élaboration et de contrôle, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle, et qui ont une action sur une procédure ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- programmeur débutant ;
- auxiliaire dessinateur.
NIVEAU 6
Coefficient 190
a) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, approfondie par l'expérience et la mise à jour fréquente des connaissances, complétée par la connaissance d'opérations relatives à d'autres métiers.
Il est caractérisé par l'exécution des opérations les plus complexes du métier de base ou l'enchaînement d'opérations qualifiées dans plusieurs métiers, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle et qui ont une action sur une procédure ou sur l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou l'état général d'une partie du matériel d'exploitation ou une influence limitée sur la qualité des relations externes,
ou
b) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, à l'utilisation de systèmes logiques à caractère abstrait, ou approfondie par une pratique des procédures et usages en vigueur.
Il est caractérisé par l'exécution d'opérations complexes de relevés, d'élaboration et de contrôle, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle et qui ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement, ou sur l'efficacité des relations externes ou sur la préparation ou la conduite des travaux d'exécution (distribution et contrôle) pour un groupe.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants ;
- agent de gestion d'exploitation ;
- opérateur de laboratoire 2 ;
- employé 2 ;
- employé de service médico-social ;
- caissier ;
- comptable 1 ;
- secrétaire sténodactylographe 1 ;
- dessinateur d'exécution.
NIVEAU 7
Coefficient 205
a) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale pour rédiger, apprécier, interpréter et communiquer, et des connaissances professionnelles dans plusieurs métiers de base.
Il est caractérisé par l'adaptation des méthodes et procédures de travail en fonction du résultat à atteindre. Les missions ont une action sur une procédure ou l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation ou une influence limitée sur la qualité des relations externes,
ou
b) Ce niveau nécessite une formation professionnelle de base, approfondie par l'expérience et la mise à jour fréquente des connaissances, ou complétée par la connaissance d'opérations relatives à d'autres métiers.
Il est caractérisé par l'exécution des opérations les plus complexes du métier de base ou l'enchaînement d'opérations qualifiées dans plusieurs métiers, impliquant le choix de la forme et des points de contrôle et qui ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement ou sur l'efficacité des relations externes ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution et contrôle) pour un groupe.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- chef graisseur ;
- magasinier ;
- secrétaire sténodactylographe 2 ;
- pupitreur 1 ;
- infirmière débutante.
NIVEAU 8
Coefficient 215
Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale pour rédiger, interpréter et communiquer, et des connaissances professionnelles dans plusieurs métiers de base.
Il est caractérisé par l'adaptation des méthodes, procédures de travail, en fonction du résultat à atteindre. Les missions ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement, ou sur l'efficacité des relations externes, ou encore sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- contremaître de cour et de manutention ;
- comptable 2 ;
- employé qualifié ;
- contrôleur informatique.
NIVEAU 9
Coefficient 225
a) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale, une formation et une expérience professionnelles conduisant à un niveau proche d'une technique souvent complexe et évolutive.
Il est caractérisé par la combinaison des règles de plusieurs métiers à un niveau suffisant pour remettre en cause et modifier, dans le cadre des moyens confiés, les modes habituels de fonctionnement. Elles peuvent nécessiter d'argumenter sur des problèmes concrets au cours de contacts extérieurs menés avec autonomie. Les missions ont une action sur une procédure ou l'élaboration d'informations de gestion pour un service, ou sur l'état général d'une partie du matériel d'exploitation, ou une influence limitée sur la qualité des relations externes,
ou
b) Ce niveau nécessite un bon niveau de culture générale, des connaissances professionnelles, soit approfondies, soit à caractère abstrait, soit dans plusieurs métiers, complétées par la connaissance des pratiques de gestion en vigueur, pour appliquer et adapter les règles et procédures.
Il est caractérisé par le choix de certaines procédures ou méthodes de travail, l'identification des écarts et l'apport des mesures correctives. Les missions ont une action sur la qualité des informations de gestion pour un établissement ou sur l'efficacité des relations extérieures, ou sur la préparation ou la conduite de travaux d'exécution (distribution, contrôle) pour un groupe.
Sont classés à ce niveau les emplois suivants :
- contremaître de carrière 1 ;
- contremaître de fabrication 1 ;
- chef de garage 1 ;
- chef maçon ;
- gestionnaire de magasin 1 ;
- employé principal ;
- comptable administratif ;
- documentaliste ;
- secrétaire assistante de service ;
- moniteur de saisie ;
- programmeur 1 ;
- infirmière ;
- assistante sociale débutante ;
- agent technique d'entretien électrique ;
- métrologue d'usine ;
- dessinateur petites études.