Les parties conviennent de se réunir dans le courant de l'année 1979 afin de déterminer les modalités dans lesquelles un système de promotion pourrait être mis en place dans trois secteurs, entre les emplois suivants :
- secteur administratif : de l'employé des expéditions et de l'employé 1 à l'employé 2 et à l'employé qualifié ;
- secteur comptable des sièges sociaux : de l'aide-comptable au comptable 1, au comptable 2 et au comptable 3 ;
- secteur laboratoire : de l'opérateur de laboratoire 1 à l'opérateur de laboratoire 2 et éventuellement à l'agent technique de laboratoire.
Les systèmes de promotion à mettre en place comprendront, pour chaque secteur, la définition des connaissances correspondant à chacun de ces niveaux et la façon dont elles seront contrôlées (programme et organisation des examens).