Article 54 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale des employés des grands magasins résultant de la transformation du champ d'application de la convention collective de la région parisienne du 30 juillet 1955 (en vigueur le 1er juillet 1956) par accord du 22 juillet 1982 et de la mise à jour de cette convention le 15 octobre 1982. Etendue par arrêté du 17 décembre 1982 JONC 20 janvier 1983.)
Article 54 DENONCE, en vigueur du au (Convention collective nationale des employés des grands magasins résultant de la transformation du champ d'application de la convention collective de la région parisienne du 30 juillet 1955 (en vigueur le 1er juillet 1956) par accord du 22 juillet 1982 et de la mise à jour de cette convention le 15 octobre 1982. Etendue par arrêté du 17 décembre 1982 JONC 20 janvier 1983.)
En dehors des congés annuels, les salariés ont droit à des congés payés de courte durée pour les événements de famille prévus ci-dessous :
- mariage du salarié : quatre jours ouvrables ;
- mariage du salarié (après un an de présence dans l'entreprise) : six jours ouvrables ;
- mariage d'un enfant : deux jours ouvrables ;
- mariage d'un frère, d'une soeur : un jour ouvrable ;
- décès du conjoint, d'un enfant, du père ou de la mère : trois jours ouvrables ;
- décès d'un ascendant, ou d'un descendant, d'un frère, d'une soeur, des beaux-parents, d'un beau-frère, d'une belle-soeur : un jour ouvrable.
Lorsque le décès nécessite un déplacement en province (plus de 300 kilomètres de Paris), il sera accordé un jour supplémentaire.
Première communion d'un enfant : un jour ouvrable.
Déménagement du salarié (au maximum une fois par période de deux ans) : un jour ouvrable.