Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions de formation le maintien ou l'évolution dans l'emploi de salariés en contrat à durée indéterminée.
Les périodes de professionnalisation doivent leur permettre :
- d'acquérir une qualification professionnelle reconnue dans les classifications de la branche et dont l'accessibilité est jugée prioritaire par les parties signataires ;
- ou de participer à une action de formation dont l'objectif est jugé prioritaire par les parties signataires.