Lorsque la polyvalence n'est pas prise en compte dans l'analyse du poste occupé par un titulaire ouvrier ou employé, ayant servi à son classement individuel, et que le titulaire de ce poste est amené à exercer de façon habituelle des tâches totalement indépendantes et non complémentaires entraînant une polyvalence dite horizontale, celui-ci bénéficie à titre personnel d'une majoration de sa rémunération correspondant à 10 points, versée le mois où ces tâches ont été effectuées.