Article 8 REMPLACE, en vigueur du au (Avenant VRP Convention collective nationale du 1 juillet 1973)
Article 8 REMPLACE, en vigueur du au (Avenant VRP Convention collective nationale du 1 juillet 1973)
Les intéressées ayant au moins deux ans de présence dans l'entreprise bénéficieront d'une indemnité complémentaire à l'indemnité journalière de la sécurité sociale, pendant la durée légale du congé maternité.
Cette indemnité sera égale, par mois, à la moitié de leur salaire moyen mensuel des douze derniers mois ou réduite lorsqu'il y aura lieu, afin que son cumul avec les prestations sociales journalières ne puisse, en tout état de cause, excéder le salaire moyen mensuel réel des intéressées.
Les intéressées pourront obtenir un congé sans traitement d'une durée maximale d'un an pour élever leur enfant.
Le congé de maternité n'entre pas en compte pour le droit aux indemnités complémentaires de maladie prévues à l'article 7 ci-dessus.
Il ne peut entraîner aucune diminution de la durée des congés payés. NOTA : Arrêté du 20 juillet 2000 art. 1 : Le troisième alinéa de l'article 8 de l'avenant VRP est étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 122-28-1 du code du travail.