Les salariés de niveau IV font partie du personnel d'encadrement. Ils exécutent ou font exécuter sous leur responsabilité des travaux pouvant inclure le contrôle de plusieurs salariés de qualification inférieure.
Ils possèdent un B.T.S., un D.U.T. ou des connaissances équivalentes.
Les postes de niveau IV sont classés selon l'un des coefficients suivants :
- 240 ;
- 270 ;
- 300.
FILIERE services généraux, administration, comptabilité :
Comptable principal.
Coefficient : 240
Employé administratif supérieur.
Coefficient : 240
Secrétaire de direction, 1er degré.
Coefficient : 240
Chef de groupe comptable.
Coefficient : 270
Chef de groupe administratif.
Coefficient : 270
Secrétaire de direction, 2e degré.
Coefficient : 270
FILIERE commerciale et administration des ventes :
Employé commercial supérieur.
Coefficient : 240
Délégué commercial.
Coefficient : 270
Chef de groupe commercial.
Coefficient : 270
Chef d'unité.
Coefficient : 300
FILIERE production usine, exploitation chantiers techniques :
Dessinateur d'études.
Coefficient : 240
Chimiste.
Coefficient : 240
Contremaître, 1er échelon (1).
Coefficient : 240
Contremaître, 2e échelon (1).
Coefficient : 250
Contremaître, 3e échelon (1).
Coefficient : 300
FILIERE informatique :
Moniteur de saisie.
Coefficient : 240
Analyste programmeur.
Coefficient : 270
Chef d'atelier.
Coefficient : 270
Analyste.
Coefficient : 300