Article 3 ABROGE, en vigueur du au (Accord du 20 décembre 2006 relatif à la formation professionnelle)
Article 3 ABROGE, en vigueur du au (Accord du 20 décembre 2006 relatif à la formation professionnelle)
Chaque salarié peut, à son initiative, établir un passeport formation qui reste sa propriété et dont il garde la responsabilité exclusive d'utilisation.
Le passeport formation est un document personnel contenant les déclarations rédigées par son titulaire.
Il recense notamment ses diplômes, ses formations et ses expériences professionnelles.
Il ne constitue en aucun cas un document exigible.
La CPNEFP élaborera un modèle de passeport formation, que le salarié pourra utiliser s'il le souhaite.