La durée légale hebdomadaire de travail est fixée à 35 heures de travail effectif au 1er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés. Qu'elles anticipent ou non l'échéance légale, les entreprises de la répartition pharmaceutique devront mettre en place cette nouvelle durée hebdomadaire par voie de négociation dans le cadre d'un accord collectif d'entreprise.
Les entreprises de moins de 20 salariés s'engageant dans la RTT, et ce au plus tard au 1er janvier 2002, devront s'inscrire globalement dans le présent accord.