Le financement du régime de prévoyance est assuré conformément aux dispositions de l'article 2 de l'accord de prévoyance ; les cotisations, qui peuvent varier en fonction du taux d'appel retenu, sont réparties entre l'employeur et le salarié comme suit :
4.1. Cadres
Le taux de cotisation destiné à couvrir les garanties du régime considéré est fixé à 2,88 p. 100 du salaire brut limité à T 2 (2,71 % en Alsace-Moselle).
La part prise en charge par l'entreprise est fixée à 1,5 % de T 1.
Les pourcentages restant sur T 1 et T 2 sont pris en charge, au minimum, à 50 % par l'entreprise.
4.2. Non-cadres
Le taux de cotisation destiné à couvrir les garanties du régime considéré est fixé à 3,3 % du salaire brut (3,05 % en Alsace-Moselle).
La part prise en charge par l'entreprise est, au minimum, de 50 % de cette cotisation.