5.1. La formation visée à l'article 4 du présent avenant peut être suivie par les personnels concernés :
- soit avant l'embauche effective dans l'entreprise en qualité de demandeur d'emploi ;
- soit dans le cadre d'un contrat de travail particulier (contrat d'apprentissage, contrat de qualification, contrat d'adaptation) ;
- soit dans le cadre d'un contrat de travail : si cette formation intervient pendant la période d'essai, celle-ci se trouve prolongée pour une durée égale à celle desdites actions de formation.
5.2. Cette formation peut être assurée notamment par des organismes
de formation ayant fait l'objet d'une préconisation auprès de la CNPPE