Article 18 ABROGE, en vigueur du 10/12/1985 au 03/11/2013 (Convention collective nationale des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts du 30 octobre 1969. Etendue par arrêté du 11 octobre 1971 (JO du 7 novembre 1971).)

Tout salarié bénéficie, sur justification, à l'occasion de certains événements familiaux, d'une autorisation exceptionnelle d'absence suivant les dispositions ci-après :

− mariage du salarié : 4 jours avec maintien du salaire ;

− mariage d'un enfant : 1 jour avec maintien du salaire ;

− décès du conjoint ou d'un enfant : 3 jours avec maintien du salaire pendant 2 jours ou 3 jours si ancienneté de 1 an au moins ;

− décès du père ou de la mère : 2 jours avec maintien du salaire pendant 1 jour ou 2 jours si ancienneté de 1 an au moins ;

− décès des beaux-parents, d'un frère ou beau-frère, d'une sœur ou belle-sœur : 2 jours avec maintien du salaire si ancienneté de 1 an au moins.

Les absences ainsi autorisées n'entraîneront pas de réduction de la durée des congés annuels. Ces journées d'absence ne seront rémunérées dans les conditions ci-dessus que lorsqu'elles auront été effectivement prises.