Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 19 du 7 décembre 2005 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2006)
Article VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Avenant n° 19 du 7 décembre 2005 relatif aux salaires à compter du 1er janvier 2006)
Les partenaires sociaux ont constaté que les entreprises et les salariés de la profession rencontraient des difficultés dans l'interprétation des articles 8 et 9 de la convention collective relatifs à la prime d'ancienneté et à la prime de fin d'année ou la gratification mensuelle du fait du mode de calcul de ces primes. Cette complexité des règles de calcul rend difficilement lisibles les bulletins de salaire par les salariés et peut être source d'erreur pour les employeurs. Par ailleurs, soucieux d'attirer davantage de jeunes dans la profession, les parties signataires ont souhaité revaloriser les salaires mini. L'intégration de la prime d'ancienneté, de la prime de fin d'année (pour le secteur artisanal) et de la gratification mensuelle (pour le secteur industriel) dans le salaire de base leur a semblé répondre à ce double besoin.