La journée de solidarité constitue une journée de travail supplémentaire sur l'année.
Le travail accompli au titre de la journée de solidarité ne donne pas lieu à rémunération.
Les heures correspondant à la journée de solidarité ne sont pas prises en compte pour le calcul des heures supplémentaires ou complémentaires et pour l'acquisition du repos compensateur légal.