Article 1er
En application de l'accord national, signé le 12 février 2002, relatif à la durée légale du travail pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés de la région Limousin se sont réunies afin de déterminer les salaires mensuels minima des ouvriers [*et ETAM* (1) du bâtiment de la région Limousin.
Article 2
Les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minima des ouvriers *]et des ETAM* (1) du bâtiment de la région Limousin comme indiqué dans les tableaux ci-après :
I. - Barème des salaires ouvriers du bâtiment de la région Limousin (Base 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année)
(En euros)
| CATEGORIE | COEF. | Au 1er janvier | Au 1er septembre | ||
| professionnelle | 2005 | 2005 | |||
| mensuel | horaire | mensuel | horaire | ||
| NIVEAU I | |||||
| Ouvrier | |||||
| d'exécution | |||||
| Position 1 | 150 | 1 158,76 | 7,64 | 1 170,89 | 7,72 |
| Position 2 | 170 | 1 248,24 | 8,23 | 1 260,38 | 8,31 |
| NIVEAU II | |||||
| Ouvrier profes. | 185 | 1 314,98 | 8,67 | 1 328,63 | 8,76 |
| NIVEAU III | |||||
| Compagnon profes. | |||||
| Position 1 | 210 | 1 425,70 | 9,40 | 1 439,35 | 9,49 |
| Positon 2 | 230 | 1 515,18 | 9,99 | 1 530,35 | 10,09 |
| NIVEAU IV | |||||
| Maître ouvrier | |||||
| ou chef d'équipe | |||||
| Position 1 | 250 | 1 604,67 | 10,58 | 1 621,35 | 10,69 |
| Position 2 | 270 | 1 694,15 | 11,17 | 1 710,84 | 11,28 |
Article 3
Tout salarié embauché au coefficient 150 ne pourra être maintenu dans cette position que pendant une période n'excédant pas 6 mois. Article 4
L'article de l'avenant n° 15 du 9 octobre 1972 demeure valable en ce qu'il précise que le salaire de l'ouvrier ne devra jamais être inférieur à un taux fixé à 0,01 Euros au-dessus du SMIC. *Article 5 Barème des appointements ETAM
Les appointements mensuels minima des ETAM, dont les coefficients hiérarchiques sont compris entre 300 et 500 ont été fixés de manière forfaitaire.
II. - Appointements des ETAM du bâtiment de la région Limousin (Base 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois)
(En euros)
| SALAIRE MENSUEL | SALAIRE MENSUEL | |||
| au 1er janvier 2005 | au 1er septembre | |||
| valeur du point | 2005 valeur du | |||
| POSITION | COEFFICIENTS | 2,77 base 151 h 67 | point | 2,80 |
| hiérarchiques | base 151 h 67 | |||
| (en euros) | (en euros) | |||
| 300 | 1 228,32 | 1 240,60 | ||
| 310 | 1 236,15 | 1 248,51 | ||
| 1 | 325 | 1 247,90 | 1 260,38 | |
| 345 | 1 263,58 | 1 276,22 | ||
| 370 | 1 283,16 | 1 295,99 | ||
| 380 | 1 291,00 | 1 303,91 | ||
| 400 | 1 306,66 | 1 319,73 | ||
| 2 | 415 | 1 318,42 | 1 331,60 | |
| 425 | 1 326,26 | 1 339,52 | ||
| 435 | 1 334,10 | 1 347,44 | ||
| 450 | 1 345,84 | 1 359,30 | ||
| 465 | 1 357,74 | 1 371,32 | ||
| 480 | 1 369,36 | 1 383,05 | ||
| 3 | 500 | 1 385,00 | 1 400,00 | |
| 530 | 1 468,10 | 1 484,00 | ||
| 540 | 1 495,80 | 1 512,00 | ||
| 550 | 1 523,50 | 1 540,00 | ||
| 565 | 1 565,05 | 1 582,00 | ||
| 575 | 1 592,75 | 1 610,00 | ||
| 4 | 585 | 1 620,45 | 1 638,00 | |
| 600 | 1 662,00 | 1 680,00 | ||
| 620 | 1 717,40 | 1 736,00 | ||
| 630 | 1 745,10 | 1 764,00 | ||
| 645 | 1 786,65 | 1 806,00 |
| 655 | 1 814,35 | 1 834,00 | |
| 665 | 1 842,05 | 1 862,00 | |
| 680 | 1 883,60 | 1 904,00 | |
| 5 | 700 | 1 939,00 | 1 960,00 |
| 710 | 1 966,70 | 1 988,00 | |
| 730 | 2 022,10 | 2 044,00 | |
| 745 | 2 063,65 | 2 086,00 | |
| 755 | 2 091,35 | 2 114,00 | |
| 780 | 2 160,60 | 2 184,00 | |
| 800 | 2 216,00 | 2 240,00 | |
| 6 | 820 | 2 271,40 | 2 296,00 |
| 830 | 2 299,10 | 2 324,00 | |
| 845 | 2 340,65 | 2 366,00 | |
| 860 | 2 382,20 | 2 408,00 |
Article 6
Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministre de l'emploi et de la solidarité.
Fait à Limoges, le 10 janvier 2005.
(1) Accord étendu à l'exclusion : - des termes : "et ETAM" du titre ; - des termes : "et ETAM" mentionnés à l'article 1er ; - des termes : "et ETAM" mentionnés à l'article 2 ; - de l'article 5 (Barème des appointements ETAM). Le barème des salaires "ouvriers" défini à l'article 2 est étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée instaurant une garantie mensuelle de rémunération ;