Article ABROGE, en vigueur du au (Champagne-Ardenne Accord du 14 avril 1992)
Article ABROGE, en vigueur du au (Champagne-Ardenne Accord du 14 avril 1992)
Article 1
En application des articles 12-8 et 12-9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à dix salariés) et les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises de plus de dix salariés), les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Centre à compter du 1er mai 1992. Article 2
Pour la région Centre, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après.
CATÉGORIE PROFESSIONNELLE :
Niveau I : Ouvriers d'exécution
Position 1
COEFFICIENT : 150
SALAIRE (+) : 5.643,00 F
TAUX (++) : 33,39 F
Position 2
COEFFICIENT : 170
SALAIRE : 6.030,00
TAUX : 35,68 F
CATÉGORIE PROFESSIONNELLE :
Niveau II : Ouvriers professionnels
COEFFICIENT : 185
SALAIRE : 6.321,00 F
TAUX : 37,40 F
CATÉGORIE PROFESSIONNELLE :
Niveau III : Compagnons professionnels
Position 1
COEFFICIENT : 210
SALAIRE : 6.806,00 F
TAUX : 40,27 F
Position 2
COEFFICIENT : 230
SALAIRE : 7.194,00 F
TAUX : 42,57 F
CATÉGORIE PROFESSIONNELLE :
Niveau IV : Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :
Position 1
COEFFICIENT : 250
SALAIRE : 7.582,00 F
TAUX : 44,86 F
Position 2
COEFFICIENT : 270
SALAIRE : 7.969,00 F
TAUX : 47,15 F
(+) Salaire mensuel minimal pour 39 heures hebdomadaires (en francs).
(++) Taux horaire minimal (en francs).
Les parties signataires du présent accord ont arrêté :
- la partie fixe (P.F.) à 2734 F ;
- la valeur du point (V.P.) à 19,39 F . Article 3
Le présent barème de salaires minimaux entrera en application à compter du 1er mai 1992 (1). (1) Etendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.