En cas de licenciement rendu nécessaire par des difficultés d'exploitation ou de restructuration, les sociétés adhérentes s'efforcent de faciliter les reclassements (1).
En outre, une bourse des emplois est mise à la disposition de la profession par l'Association française des sociétés de bourse :
peuvent y figurer les candidatures du personnel licencié pour motif économique ainsi que les offres d'emploi des entreprises adhérentes.
Les employeurs sont tenus d'examiner les candidatures y figurant avant de procéder à toute embauche.
(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application de l'article L. 321-14 du code du travail (arrêté du 21 février 1991, art. 1er).