Tout salarié a droit à des autorisations d'absence de 6 demi-journées par an pouvant être prises en nature ou rémunérées, au choix du salarié.
Les modalités d'exercice de ce droit à absence et en particulier le cumul de ces demi-journées sont conditionnés par les nécessités du service.
Chaque demi-journée non prise est indemnisée sur la base de 4/169 du salaire mensuel fixe. Le paiement des demi-journées non prises intervient à fin décembre.