Le personnel a droit à des congés exceptionnels sans réduction de rémunération dans les cas suivants :
- pour un déménagement : 1 jour ouvré ;
- pour le mariage ou le décès d'un parent proche : 1 à 3 jours ouvrés en fonction du lien de parenté et du lieu de la cérémonie ;
- pour son mariage : 5 jours consécutifs ouvrés ;
- pour une naissance : 3 jours ouvrés pour les pères de famille ;
- pour une adoption : 3 jours ouvrés ;
- pour la garde d'un enfant à charge, malade ou handicapé : 5 jours ouvrés par an, sur présentation d'un certificat médical ;
- pour la préparation d'un examen dans le cadre des plans de formation d'entreprise : 1 jour ouvré.