Article 22 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale du négoce du tissu. Etendue par arrêté du 5 septembre 1991 JORF 13 septembre 1991.)
Article 22 ABROGE, en vigueur du au (Convention collective nationale du négoce du tissu. Etendue par arrêté du 5 septembre 1991 JORF 13 septembre 1991.)
Qu'il s'agisse d'un licenciement ou d'un départ volontaire du salarié et, sauf cas de faute grave, les salariés seront autorisés à s'absenter chaque jour pendant 2 heures, pendant la durée du préavis, et jusqu'au moment où un nouvel emploi aura été trouvé. Ces absences qui ne donneront pas lieu à réduction de salaire, seront fixées d'un commun accord ou à défaut d'accord, un jour au gré de l'employeur et un jour au gré du salarié. D'un commun accord, ces heures pourront être groupées.
Le salarié licencié qui au cours de la période du délai-congé trouve un nouvel emploi peut occuper cet emploi sans être obligé d'accomplir intégralement la période du délai-congé, à la condition d'aviser son employeur une semaine au moins à l'avance s'il bénéficie d'un délai-congé d'un mois et trois semaines au moins à l'avance s'il bénéficie d'un délai-congé de trois mois.
Le salarié est tenu d'aviser l'employeur, dès qu'il a trouvé un emploi : l'inobservation de cette obligation l'expose à ne pas être indemnisé des heures d'absences prises en cours de préavis.