Article 5 REMPLACE, en vigueur du au (Avenant I relatif aux dispositions particulières aux ouvriers et employés (1))
Le montant de l'indemnité de licenciement est fixé de la manière suivante :
- à partir de cinq ans de présence : 3/10 de mois par année de présence à compter de la date d'entrée dans l'entreprise ;
- à partir de quinze ans de présence il sera ajouté : 2/10 de mois par année de présence au-delà de quinze ans.
Avant cinq ans de présence, les indemnités légales s'appliquent.