Article 2 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du négoce et de distribution de combustibles solides, liquides, gazeux, produits pétroliers du 20 décembre 1985)
Article 2 REMPLACE, en vigueur du au (Convention collective nationale du négoce et de distribution de combustibles solides, liquides, gazeux, produits pétroliers du 20 décembre 1985)
Définition des niveaux Niveau I
Type d'activité : salarié exécutant des tâches simples ou répétitives en application de consignes précises.
Responsabilité : exécution du travail conforme aux consignes reçues sous le contrôle d'un salarié de qualification supérieure.
Niveau des connaissances : personnel occupant des emplois ne nécessitant aucune formation spécifique.
Définition des échelons. ÉCHELON : 1. Personnel sans qualification exécutant des tâches simples demandant une mise au courant sommaire. COEFFICIENT : 120 DESIGNATION : Pompiste non encaisseur ; Homme de chantier ou de cour ; Personnel de ménage ; Coursier.
ÉCHELON : 2. Personnel pouvant justifier d'une certaine pratique de l'emploi et ayant acquis une qualification suffisante pour exécuter correctement des tâches simples demandées. COEFFICIENT : 125 DESIGNATION : Pompiste encaisseur ; Manutentionnaire travaillant sans l'aide d'engins mécaniques ; Aide-livreur ; Aide-fumiste ; Aide-monteur ; Employé de bureau exécutant des tâches simples et répétitives.
ÉCHELON : 3. Personnel exécutant les fonctions de leur niveau nécessitant de l'attention en raison de leur nature et de leur variété. COEFFICIENT : 130 DESIGNATION : Pompiste très qualifié responsable des encaissements ; Manutentionnaire spécialisé pouvant utiliser des engins mécaniques ; Employé de bureau chargé des écritures ou de calcul correspondant à l'échelon ; Standardiste.
Niveau II
Type d'activité : travaux d'exécution qualifiés dans le cadre de directives générales. Ces travaux variés peuvent être effectués en fonction de l'activité économique ou saisonnière de l'entreprise.
Responsabilité : responsable de l'exécution des tâches confiées sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique.
Niveau des connaissances : niveau de qualification relevant d'une formation spécifique minimum sanctionnée par un diplôme relatif à l'emploi principal occupé ou des connaissances équivalentes.
Seuil d'accès des diplômes : certificat d'aptitude professionnelle, niveau II, échelon 1.
Les diplômes ayant une équivalence reconnue avec ceux figurant ci-dessus seront pris en considération.
Définition des échelons et coefficients. ÉCHELON : 1. Personnel ayant une qualification voulue pour effectuer, selon des directives, les travaux simples de sa catégorie et pouvant prendre les initiatives nécessaires à leur exécution. COEFFICIENT : 140 DESIGNATION : - Peseur sur pont-bascule ; - Chauffeur-livreur utilisant le permis B et assurant l'entretien courant de son véhicule ; - Conducteur d'engins type chariots-élévateurs (cariste) ; - Dactylographe ; - Aide-comptable, employé administratif ou commercial sans grande expérience ; - Personnel de saisie de données informatiques.
ÉCHELON : 2. Personnel pouvant justifier d'une certaine pratique de l'emploi et exerçant ses fonctions avec des responsabilités accrues ou ayant une qualification lui permettant les initiatives nécessaires. COEFFICIENT : 150 DESIGNATION : - Ouvrier qualifié ; - Personnel d'entretien assurant le ramonage, le nettoyage et l'entretien courant de matériels de chauffage ; - Chauffeur-livreur utilisant le permis C et chargé de l'entretien courant de son véhicule ; - Magasinier ; - Sténodactylographe ; - Aide-comptable, employé administratif ou employé commercial ayant une bonne expérience. ÉCHELON : 3. Personnel ayant des connaissances approfondies permettant de prendre des initiatives accrues par rapport à l'échelon précédent. COEFFICIENT : 160 DESIGNATION : - Personnel assurant l'entretien courant et le petit dépannage de matériels de chauffage ; - Chauffeur-livreur utilisant le permis C assurant l'entretien courant de son véhicule et pouvant assurer l'encaissement des factures ; - Sténodactylo-correspondancière.
Niveau III
Type d'activité : travaux très qualifiés pouvant être exécutés sous le contrôle d'un supérieur hiérarchique et dans certaines circonstances en pleine autonomie.
Responsabilité : le salarié dispose d'une certaine initiative dans l'exécution de son travail. Selon la nature de l'emploi, il peut être amené à contrôler du personnel d'un niveau hiérarchique inférieur en fonction des instructions reçues.
Niveau des connaissances : le salarié possède le diplôme ou les connaissances professionnelles requises à l'exécution de travaux très qualifiés.
Seuil d'accès des diplômes : B.E.P., niveau III, échelon 1 ; baccalauréat de technicien, niveau III, échelon 2.
Les diplômes ayant une équivalence reconnue avec ceux figurant ci-dessus seront pris en considération.
Définition des échelons et coefficients ÉCHELON : 1. Personnel exécutant des opérations très qualifiées dont certaines délicates et complexes, doivent être combinées en fonction du résultat à atteindre. Exécution d'opérations techniques ou administratives réalisées avec ou sans assistance d'un agent plus qualifié. COEFFICIENT : 170 DESIGNATION : - Chauffeur-livreur utilisant le permis C1 assurant l'entretien courant de son véhicule et pouvant assurer l'encaissement ; - Ouvrier très qualifié ; - Comptable (1er degré) ; - Aide-programmeur ; - Employé administratif ou employé commercial très qualifié. ÉCHELON : 2. Personnel exécutant un travail similaire au premier échelon mais demandant une technicité importante et une expérience professionnelle certaine. COEFFICIENT : 180 DESIGNATION : - Agent technique " chauffage " ; - Chef d'équipe dirigeant au moins quatre salariés ; - Agent administratif assurant l'administration et le suivi des ventes ; - Aide-programmeur qualifié. ÉCHELON : 3. Personnel exécutant un ensemble d'opérations très qualifiées comportant dans une discipline déterminée des opérations délicates et complexes du fait des difficultés techniques d'exécution. COEFFICIENT : 190 DESIGNATION : - Agent technique " chauffage " très qualifié ; - Comptable préparant le bilan (2e degré) ; - Agent administratif qualifié assurant l'administration et le suivi des ventes.