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Article ABROGE, en vigueur du 15/04/2004 au 15/01/2007 (SALAIRES Avenant n° S 48 du 15 avril 2004)

Article 1er
Classifications hiérarchiques

Dans les annexes I " Ouvriers ", II " Employés ", III " Techniciens-agents de maîtrise " et IV " Ingénieurs et cadres " de la convention collective nationale des industries de l'habillement, les dénominations actuelles des coefficients hiérarchiques prévus par les classifications sont remplacées par les nouvelles dénomimations ci-dessous :

Ouvriers

NOUVELLE DENOMINATION	ANCIENNETE DENOMINATION
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT
	1	1,03
	2	1,06 / 1,08 / 1,10
I	3	1,11 / 1,15 / 1,18 / 1,20
	4	1,21 / 1,23 / 1,25
	1	1,28 / 1,30
	2	1,33 / 1,35
II	3	1,38 / 1,40
	4	1,43 / 1,45 / 1,50
III	1	1,55 / 1,58 / 1,60
	2	1,65 / 1,68 / 1,70

Employés.

NOUVELLE DENOMINATION	ANCIENNETE DENOMINATION
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT
	1	1,03
	2	1,06 / 1,08 / 1,10
I	3	1,11 / 1,15 / 1,18 / 1,20
	4	1,21 / 1,23 / 1,25
	1	1,28 / 1,30
	2	1,33 / 1,35
II	3	1,38 / 1,40
	4	1,43 / 1,45 / 1,50
	1	1,55 / 1,58 / 1,60
	2	1,65 / 1,68 / 1,70
III	3	1,75 / 1,80
	4	1,85 / 1,90 / 1,95

Techniciens-agents de maîtrise.

NOUVELLE DENOMINATION	ANCIENNETE DENOMINATION
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT
	2	1,65 / 1,68 / 1,70
III	3	1,75 / 1,80
	4	1,85 / 1,90 / 1,95
	1	2,00 / 2,10
IV	2	2,20 / 2,30
	3	2,40 / 2,45 / 2,50
	4	2,60 / 2,70 / 2,75
	1	2,80 / 2,90
V	2	3,10 / 3,20

Ingénieurs et cadres

NOUVELLE DENOMINATION	ANCIENNETE DENOMINATION
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT
V	3	2,40 / 2,45 / 2,50
	4	2,60 / 2,70 / 2,75
	1	2,80 / 2,90
	2	3,10 / 3,20
V	3	3,30 / 3,40 / 3,50
	4	3,60 / 3,70 / 3,80
	1	4,00 / 4,20
VI	2	4,40 / 4,50
	3	5,00 / 5,20
	4	6,00

Article 2
Rémunérations minimales mensuelles brutes (hors ancienneté)

Il est garanti aux salariés des annexes I " Ouvriers ", II " Employés ", III " Techniciens-agents de maîtrise " et IV " Ingénieurs et cadres " une rémunération minimale mensuelle brute d'un montant correspondant à leurs classifications hiérarchiques pour un horaire hebdomadaire de 35 heures travaillées mensualisé sur la base de 151,67 heures selon les modalités
ci-dessous :

Ouvriers

NIVEAU	ECHELON	REMUNERATION MINIMALE
		mensuelle brute (en euros)
	1	1 146
	2	1 150
I	3	1 150
	4	1 160
	1	1 160
II	2	1 160
	3	1 180
	4	1 180
III	1	1 180
	2	1 185

Employés

NIVEAU	ECHELON	REMUNERATION MINIMALE
		mensuelle brute (en euros)
	1	1 146
	2	1 150
I	3	1 150
	4	1 160
	1	1 160
II	2	1 160
	3	1 180
	4	1 180
	1	1 180
	2	1 185
III	3	1 195
	4	1 280

Techniciens-agents de maîtrise

NIVEAU	ECHELON	REMUNERATION MINIMALE
		mensuelle brute (en euros)
	2	1 185
III	3	1 195
	4	1 280
	1	1 380
IV	2	1 515
	3	1 650
	4	1 805
V	1	1 910
	2	2 115

Ingénieurs et cadres

NIVEAU	ECHELON	REMUNERATION MINIMALE
		mensuelle brute (en euros)
IV	3	1 650
	4	1 805
	1	1 910
V	2	2 115
	3	2 280
	4	2 480
	1	2 750
VI	2	2 985
	3	3 420
	4	4 025

La rémunération minimale mensuelle brute garantie en application du présent article ne comprend pas le prorata des éléments de rémunération conventionnels ou contractuels dont la périodicité de paiement n'est pas mensuelle et, en particulier, la prime d'ancienneté prévue par l'article 15 de l'annexe I "Ouvriers".
Avenant n° S 48 du 15 avril 2004.

(Proposition au 1er mai 2004)

Ouvriers

(En euros).

NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT	SALAIRE
	1	103	1 146
	2	106, 108,
		110	1 150
	3	111, 115,
		118, 120	1 150
	4	121, 123,
		125	1 160
	1	128, 130	1 160
	2	133, 135	1 160
	3	138, 140	1 160
	4	143, 145, 150	1 180
	1	155, 158, 160	1 180
	2	165, 168, 170	1 185

				ANCIENNETE
				(seulement employés,
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT	SALAIRE	TAM, cadres)
				3 ANS	6 ANS
	1	103	1146	1175	1186
I	2	106, 108, 110	1150	1179	1190
	3	111, 115, 118	1150	1179	1190
		120
	4	121, 123, 125	1160	1189	1201
	1	128, 130	1160	1189	1201
II	2	133, 135	1160	1189	1201
	3	138, 140	1180	1210	1221
	4	143, 145, 150	1180	1210	1221
	1	155, 158, 160	1180	1210	1221
III	2	165, 168, 170	1185	1215	1226
	3	175, 180	1195	1225	1237
	4	185, 190, 195	1280	1312	1325

				ANCIENNETE
				(seulement employés,
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT	SALAIRE	TAM, cadres)
				9 ANS	12 ANS	15 ANS
	1	103	1146	1198	1209	1220
I	2	106, 108, 110	1150	1202	1213	1225
	3	111, 115, 118	1150	1202	1213	1225
		120
	4	121, 123, 125	1160	1212	1224	1235
	1	128, 130	1160	1212	1224	1235
II	2	133, 135	1160	1212	1224	1235
	3	138, 140	1180	1233	1245	1257
	4	143, 145, 150	1180	1233	1245	1257
	1	155, 158, 160	1180	1233	1245	1257
III	2	165, 168, 170	1185	1238	1250	1262
	3	175, 180	1195	1249	1261	1273
	4	185, 190, 195	1280	1338	1350	1363

Techniciens-agents de maîtrise
(En euros)

				ANCIENNETE
				(seulement employés,
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT	SALAIRE	TAM, cadres)
				3 ANS	6 ANS
	2	165, 168, 170	1185	1215	1226
III	3	175, 180	1195	1225	1237
	4	185, 190, 195	1280	1312	1325
	1	200, 210	1380	1415	1428
IV	2	220, 230	1515	1553	1568
	3	240, 245, 250	1650	1691	1708
	4	260, 270, 275	1805	1850	1868
	1	280, 290	1910	1958	1977
V	2	310, 320	2115	2168	2189

				ANCIENNETE
				(seulement employés,
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT	SALAIRE	TAM, cadres)
				9 ANS	12 ANS	15 ANS
	2	165, 168, 170	1185	1238	1250	1262
III	3	175, 180	1195	1249	1261	1273
	4	185, 190, 195	1280	1338	1350	1363
	1	200, 210	1380	1442	1456	1470
IV	2	220, 230	1515	1583	1598	1613
	3	240, 245, 250	1650	1724	1741	1757
	4	260, 270, 275	1805	1886	1904	1922
	1	280, 290	1910	1996	2015	2034
	2	310, 320	2115	2210	2231	2252

Cadres

				ANCIENNETE
				(seulement employés,
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT	SALAIRE	TAM, cadres)
				3 ANS	6 ANS
	3	240, 245, 250	1650	1691	1708
	4	260, 270, 275	1805	1850	1868
	1	280, 290	1910	1958	1977
	2	310, 320	2115	2168	2189
	3	330, 340, 350	2280	2337	2360
	4	360, 370, 380	2480	2542	2567
	1	400, 420	2750
	2	440, 450	2985
	3	500, 520	3420
	4	600	4025

				ANCIENNETE
				(seulement employés,
NIVEAU	ECHELON	COEFFICIENT	SALAIRE	TAM, cadres)
				9 ANS	12 ANS	15 ANS
	3	240, 245, 250	1650	1724	1741	1757
	4	260, 270, 275	1805	1886	1904	1922
	1	280, 290	1910	1996	2015	2034
	2	310, 320	2115	2210	2231	2252
	3	330, 340, 350	2280	2383	2405	2428
	4	360, 370, 380	2480	2592	2616	2641
	1	400, 420	2750
	2	440, 450	2985
	3	500, 520	3420
	4	600	4025

NOTA : Arrêté du 15 juillet 2004 : L'article 2 (Rémunérations minimales mensuelles brutes hors ancienneté) et l'annexe sont étendus sous réserve, d'une part, de l'application de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 modifiée qui instaure une garantie de rémunération mensuelle et, d'autre part, des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.