Article 78 VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989.
Champ d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale du camping (IDCC 1618) par accord du 23 janvier 2018.)
Article 78 VIGUEUR_ETEN, en vigueur depuis le (Convention collective nationale du commerce des articles de sports et d'équipements de loisirs du 26 juin 1989.
Champ d'application fusionné avec celui de la convention collective nationale du camping (IDCC 1618) par accord du 23 janvier 2018.)
Lorsque l'engagement est conclu pour une durée indéterminée, chaque partie a le droit d'y mettre fin par un congé donné à l'autre, sous réserve de l'application des dispositions de la présente convention.
Sauf en cas de faute grave, la durée du préavis est fixée de la façon suivante :
Démission : ANCIENNETÉ : Moins de 6 mois DÉLAI DE CONGÉ : 15 jours.
Démission : ANCIENNETÉ : 6 mois ou plus DÉLAI DE CONGÉ : 1 mois.
Licenciement : ANCIENNETÉ : Moins de 6 mois DÉLAI DE CONGÉ : 15 jours.
Licenciement : ANCIENNETÉ : De 6 mois à moins de 2 ans DÉLAI DE CONGÉ : 1 mois.
Licenciement : ANCIENNETÉ : A partir de 2 ans DÉLAI DE CONGÉ : 2 mois.
Le délai-congé part de la première présentation de la lettre recommandée de notification de licenciement.
L'employeur peut autoriser le salarié qui a trouvé un nouvel emploi à ne pas effectuer le préavis si ce dernier en fait la demande par écrit. Dans ce cas, le salaire correspondant à la période de travail non effectuée n'est pas dû.