Article ABROGE, en vigueur du au (CLASSIFICATION CADRES CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 23 décembre 1955)
Article ABROGE, en vigueur du au (CLASSIFICATION CADRES CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 23 décembre 1955)
a) Ingénieurs diplômés dans les termes de la loi du 10 juillet 1934 ou du décret du 10 octobre 1937 et engagés pour tenir un poste d'ingénieur.
b) Collaborateurs débutants, engagés pour occuper des fonctions de cadres techniques, administratifs ou commerciaux, et titulaires d'un des diplômes suivants (ou d'un diplôme étranger équivalent) :
- école des hautes études commerciales ;
- école nationale d'administration ;
- institut national des sciences politiques ;
- école supérieure de commerce reconnue par l'Etat ;
- école supérieure des sciences économiques et commerciales de l'institut catholique de Paris ;
- école de haut enseignement commercial pour les jeunes filles ;
- institut des sciences sociales du travail ;
- école technique des surintendantes d'usine et des services sociaux ;
- agrégation, doctorat, licences universitaires délivrées par les facultés françaises.
Le coefficient hiérarchique de l'ingénieur ou cadre débutant est défini par le tableau suivant :
Age d'engagement : Avant 1 an
Coefficient avant 25 ans : 300
Coefficient à 25 ans : 310
Coefficient à 26 ans : 320
Coefficient à 27 ans : 330
Age d'engagement : Après 1 an
Coefficient avant 25 ans : 310
Coefficient à 25 ans : 325
Coefficient à 26 ans : 340
Age d'engagement : Après 2 ans
Coefficient avant 25 ans : 325
Coefficient à 25 ans : 340
Age d'engagement : Après 3 ans
Coefficient avant 25 ans : 340
Un ingénieur ou cadre débutant à la position 1 peut être placé dans une position supérieure par promotion individuelle sans être nécessairement passé par les différentes étapes prévues ci-dessus.