Article ABROGE, en vigueur du au (CLASSIFICATION AGENTS DE MAîTRISE ET TECHNICIENS CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 23 décembre 1955)
Article ABROGE, en vigueur du au (CLASSIFICATION AGENTS DE MAîTRISE ET TECHNICIENS CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 23 décembre 1955)
NIVEAU I Secrétaire de direction : assistant immédiat d'un chef d'entreprise, d'un administrateur, du directeur ou d'un directeur responsable d'un grand département ou classé hors cadre, prépare et réunit les éléments de leur travail (coefficient 200)
NIVEAU II Chef de classement (coefficient 210) Chef de dactylographie ou de sténographie (coefficient 210) Technicien commercial de prospection-promotion 1er échelon : effectue des visites qui lui permettent à la fois d'établir des contacts avec des clients et d'assurer les tâches nécessitées par le contrôle et l'animation des points de vente ; les missions qui lui sont confiées s'exercent, selon les besoins de l'entreprise et les directives de l'employeur, dans des secteurs géographiques ou auprès de catégories de clientèle effectivement non définies et variables ; les commandes qu'il est susceptible de recevoir dans le cadre des tâches ci-dessus définies peuvent être reçues, selon les cas, directement pour le compte de la maison qui l'emploie ou pour celui des clients de ladite maison ; travaille sous les ordres et la responsabilité d'un agent d'une catégorie supérieure (coefficient 210) Aide-acheteur : possédant des connaissances technologiques, consulte les fournisseurs pour l'achat de pièces ou matières courantes ; collationne les propositions de prix et de délais et transmet ces éléments à son chef ou à l'employeur pour décision (coefficient 225) Technicien commercial de prospection-promotion 2e échelon (coefficient 230) Chef de dactylographie ou de sténographie ayant plus de 10 employés sous ses ordres (coefficient 230)
NIVEAU III Technicien commercial de prospection-promotion 3e échelon (coefficient 250) Agent de promotion commerciale ayant des responsabilités de personnel 1er échelon : prépare et organise le travail des employés et agents de démonstration, de prospection et de promotion qui appuient son action dans le secteur ou la clientèle qu'il a la charge d'animer ; il peut lui être demandé d'établir et de suivre les prévisions de vente et de gérer son secteur ou sa clientèle sur la base d'un budget prévisionnel ; est susceptible de recevoir occasionnellement des commandes ; ne peut avoir une responsabilité de personnel s'étendant à plus de 10 personnes des services commerciaux de démonstration, de prospection ou de prospection-promotion (coefficient 270) Acheteur : possède des connaissances technologiques et reçoit les représentants des fournisseurs ; discute les prix et les délais ; peut prendre certaines décisions d'achat sous responsabilité du chef des achats ou du chef d'entreprise (coefficient 275) Technicien commercial de prospection-promotion 4e échelon : agent couramment chargé de contacts suivis avec les clients les plus importants de l'entreprise, dans le cadre de la politique commerciale de celle-ci (coefficient 280) Agent de promotion commerciale ayant des responsabilités de personnel 2e échelon (coefficient 290)
NIVEAU IV Agent de promotion commerciale ayant des responsabilités de personnel 3e échelon (coefficient 310)