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Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Annexe n° 38 A du 26 octobre 1995)

Article ABROGE, en vigueur du au (SALAIRES Annexe n° 38 A du 26 octobre 1995)


Barème des salaires minimaux mensuels (1) applicables à compter du 1er janvier 1996 sur l'ensemble du territoire national pour une durée hebdomadaire de travail de trente-neuf heures.
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! EMPLOYES !
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! NIVEAU I !
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! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
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! 1 ! 6.250F !
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! 2 ! 6.270F !
!---------!----------!
! 3 ! 6.290F !
!---------!----------!

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! EMPLOYES !
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! NIVEAU II !
!--------------------!
! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
!---------!----------!
! 1 ! 6.290F !
!---------!----------!
! 2 ! 6.310F !
!---------!----------!
! 3 ! 6.330F !
!---------!----------!

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! EMPLOYES !
!--------------------!
! NIVEAU III !
!--------------------!
! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
!---------!----------!
! 1 ! 6.330F !
!---------!----------!
! 2 ! 6.350F !
!---------!----------!
! 3 ! 6.370F !
!---------!----------!

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! EMPLOYES !
!--------------------!
! NIVEAU IV !
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! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
!---------!----------!
! 1 ! 6.490F !
!---------!----------!
! 2 ! 6.584F !
!---------!----------!
! 3 ! 6.688F !
!---------!----------!

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! EMPLOYES !
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! NIVEAU V !
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! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
!---------!----------!
! 1 ! 6.895F !
!---------!----------!
! 2 ! 6.998F !
!---------!----------!
! 3 ! 7.102F !
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! AGENTS DE !
! MAITRISE !
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! NIVEAU VI !
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! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
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! 1 ! 8.572F !
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! 2 ! 9.090F !
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! 3 ! 9.618F !
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! AGENTS DE !
! MAITRISE !
!--------------------!
! NIVEAU VII !
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! Echelon ! Salaire !
! unique ! minima !
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! ! 10.663F !
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! CADRES !
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! NIVEAU I !
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! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
!---------!----------!
! 1 ! 11.668F !
!---------!----------!
! 2 ! 12.548F !
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! CADRES !
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! NIVEAU II !
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! Echelon ! Salaires !
! ! minima !
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! 1 ! 14.111F !
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! 2 ! 16.730F !
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! CADRES !
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! NIVEAU III !
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! Echelon ! Salaire !
! unique ! minima !
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! ! 18.822F !
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(1) : Salaires minima mensuels, y compris les primes, à l'exception des primes d'ancienneté, de fin d'année et de transport.