En cas de concentration d'entreprises par fusion, absorption ou toute autre forme de regroupement entraînant des licenciements, le préavis de 3 mois prévu à l'article 17 sera porté à 4 mois et l'indemnité prévue à l'article 18 sera majorée de 50 %.
En outre le cadre qui se trouverait obligé d'occuper immédiatement son nouvel emploi pourra, après en avoir justifié auprès de son employeur, quitter l'établissement sans attendre l'expiration de son préavis sous réserve d'en aviser son employeur 8 jours à l'avance.