ANNEXE 2
Tableau des garanties en prévoyance (sauf mention contraire, en pourcentage de la rémunération de référence mentionnée à l'article 4 du décret n° 2024-678 du 4 juillet 2024 relatif à la protection sociale complémentaire des agents de la fonction publique de l'état)
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Garanties statutaires (pour information) |
Garanties complémentaires interministérielles (pour information) |
Garanties additionnelles |
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Option 1 |
Option 2 |
Option 3 |
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INCAPACITÉ |
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Congé de maladie ordinaire (CMO) |
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3 premiers mois |
90 % de la rémunération maintenue en CMO |
- |
100 % |
100 % |
100 % |
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9 mois suivants |
50 % de la rémunération maintenue en CMO |
- |
100 % |
100 % |
100 % |
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12 mois (catégorie active « police nationale ») |
90 % de la rémunération maintenue en CMO |
- |
100 % |
100 % |
100 % |
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Congé de longue maladie (CLM)/Congé de grave maladie (CGM) |
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1re année |
100 % traitement + 33 % primes maintenues |
100 % de cette rémunération |
100 % |
100 % |
100 % |
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2e année |
60 % traitement + 60 % primes maintenues |
80 % de cette rémunération |
100 % |
100 % |
100 % |
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3e année |
60 % traitement + 60 % primes maintenues |
80 % de cette rémunération |
100 % |
100 % |
100 % |
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Congé de longue durée |
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1re, 2e et 3e années |
100 % traitement |
- |
100 % de la rémunération |
100 % de la rémunération |
100 % de la rémunération |
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4e et 5e années |
50 % du traitement |
- |
100 % de la rémunération |
100 % de la rémunération |
100 % de la rémunération |
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INVALIDITÉ |
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Capital pour perte totale et irréversible d'autonomie |
- |
- |
- |
2 ans de rémunération |
2 ans de rémunération |
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Invalidité des fonctionnaires (dispositif transitoire) |
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Retraite pour invalidité |
Pension de retraite pour invalidité |
Prestation complémentaire égale à au moins 10 % de la rémunération maintenue en CLM, hors majoration pour tierce personne, sous réserve que l'ensemble des sommes perçues ne dépasse pas 80 % de cette rémunération |
- |
- |
- |
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Disponibilité d'office pour raison de santé |
Prestation complémentaire égale à au moins 10 % de la rémunération maintenue en CLM, hors majoration pour tierce personne, sous réserve que l'ensemble des sommes perçues ne dépasse pas 80 % de cette rémunération |
- |
100 % de la rémunération, pendant 3 mois |
100 % de la rémunération, pendant 3 mois |
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Invalidité des fonctionnaires (dispositif pérenne) |
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Prestation d'invalidité de 1re catégorie |
40 % de la rémunération |
50 % de la rémunération |
- |
60 % |
60 % |
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Prestation d'invalidité de 2e catégorie |
70 % de la rémunération |
80 % de la rémunération |
- |
90 % |
90 % |
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Prestation d'invalidité de 3e catégorie (+ 40 % pour tierce personne) |
70 % de la rémunération |
80 % de la rémunération |
- |
90 % |
90 % |
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Invalidité des agents affiliés au régime général de sécurité sociale |
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Pension d'invalidité de 1re catégorie |
30 % de la rémunération de référence |
50 % de la rémunération maintenue en CGM |
60 % |
60 % |
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Pension d'invalidité de 2e catégorie |
50 % de la rémunération de référence |
80 % de la rémunération maintenue en CGM |
90 % |
90 % |
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Pension d'invalidité de 3e catégorie (+ 40 % pour tierce personne) |
50 % de la rémunération de référence |
80 % de la rémunération maintenue en CGM |
90 % |
90 % |
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DÉCÈS |
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Capital décès |
1 an de rémunération brute |
1 an de rémunération brute, soit 2 ans en cumulant garanties statutaires et garanties complémentaires |
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- |
- |
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Capital décès en service |
3 ans de rémunération brute |
1 an de rémunération brute, soit 4 ans en cumulant garanties statutaires et garanties complémentaires |
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- |
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Rente éducation < 18 ans |
5 % du PMSS (1) |
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- |
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10 % du PMSS |
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Rente éducation 18-26 ans |
15 % du PMSS |
- |
- |
- |
20 % du PMSS |
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Rente viagère pour enfant handicapé |
15 % du PMSS |
- |
- |
- |
20 % du PMSS |
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Double effet en cas de décès du second parent |
Rente doublée |
- |
- |
- |
- |
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Capital obsèques |
- |
- |
- |
- |
200 % du PMSS |
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AUTRES GARANTIES |
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Assistance perte d'autonomie temporaire |
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- |
- |
- |
Oui |
(1) PMSS : Plafond mensuel de la sécurité sociale.