Chaque concours professionnel comporte les épreuves obligatoires suivantes : une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
1° Epreuve écrite d'admissibilité consistant en un cas pratique (durée : trois heures ; coefficient 3).
Cette épreuve consiste à répondre, par un court développement, à une série de trois à cinq questions à partir de cas pratiques en lien avec les missions dévolues aux agents d'exploitation principaux des travaux publics de l'Etat conformément au décret du 30 décembre 2023 susvisé.
Cette épreuve vise à apprécier les aptitudes à l'organisation et à la planification du travail des candidats, leur maîtrise de l'expression écrite et des techniques de calcul élémentaire, et leurs connaissances des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité, à l'organisation et à la réglementation du temps de de travail, et aux droits et obligations des agents publics, notamment en matière de déontologie ;
2° Epreuve orale d'admission consistant en un entretien avec le jury (durée : vingt-cinq minutes ; coefficient 4).
Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury visant à reconnaître les acquis de l'expérience professionnelle du candidat, à apprécier ses aptitudes ainsi que sa motivation et sa capacité à s'adapter aux fonctions qui peuvent être confiées à un chef d'équipe d'exploitation principal.
Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d'une durée de cinq minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat conformément à l'article 3 du présent arrêté.
Au cours de cet entretien, le jury peut, le cas échéant, demander au candidat son avis sur un cas pratique issu d'une situation de travail courante, afin de vérifier ses aptitudes au raisonnement et à la gestion de situations de travail ainsi que son sens de l'organisation.
Pour cette épreuve, seul l'entretien avec le jury donne lieu à notation. Le dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle n'est pas noté.