ANNEXES
ANNEXE 1
ACCORDS ET DÉCISIONS UNILATÉRALES VISÉS À L'ARTICLE 1ER
|
N° dpt |
Association |
Code postal |
Ville |
Nature |
Date |
Objet |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8 |
Association AAPH |
08000 |
Charleville-Mézières |
Avenant |
20/12/2024 |
le plafonnement de la prime d'intéressement est porté de 50 % à 75 % du plafond de la sécurité sociale. |
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8 |
Association AAPH |
08000 |
Charleville-Mézières |
Accord |
27/03/2025 |
organisation du télétravail pour l'année 2025 |
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8 |
Association AAPH |
08000 |
Charleville-Mézières |
Accord |
27/03/2025 |
égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
|
11 |
A.D.S.E.A. |
11000 |
Carcassonne |
DUE |
29/01/2025 |
prime de partage de la valeur |
|
14 |
ACSEA |
14200 |
Hérouville-Saint-Clair |
DUE |
05/03/2025 |
changement de répartition du taux de prise en charge des titres restaurants |
|
31 |
PEP 31 |
31100 |
Toulouse |
Accord |
19/12/2024 |
mise en œuvre d'actions qualitatives facilitant l'accueil, l'insertion et une meilleure prise en compte de la personne en situation de handicap/ou en difficultés de santé au travail |
|
36 |
UDAF 36 |
36000 |
Châteauroux |
Accord |
29/11/2024 |
PV de désaccord 2024 relatif à la NAO concernant le financement de la complémentaire santé obligatoire |
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50 |
UNA de la Manche |
50200 |
Coutances |
Accord |
21/11/2024 |
égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
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58 |
Association ANAR |
58000 |
Nevers |
avenant 1 |
24/03/2025 |
précision concernant les catégories socio-professionnelles concernées par les congés trimestriels |
|
58 |
Association ANAR |
58000 |
Nevers |
Avenant 1 |
24/03/2025 |
précision concernant les modalités d'alimentation, d'abondement et de monétisation du CET |
|
58 |
Association ANAR |
58000 |
Nevers |
Avenant 1 |
24/03/2025 |
précision concernant les possibilités de dispense d'adhésion à la complémentaire santé |
|
59 |
Asso ALEFPA |
59000 |
Lille |
Accord |
26/02/2025 |
mise en place des CSEE, des représentants de proximité et des CSSCT |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
accord cadre de méthode de la NAO |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
reconduction pour 2025 de la répartition du temps de travail appliquée en 2024 |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
mise en place d'une prime exceptionnelle au sein de la MAS |
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67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
augmentation de 50 € de la prime versée lors de la remise de la médaille du travail |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
versement d'une prime de transport de 200 € lorsque l'utilisation d'un véhicule personnel est rendue indispensable. |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
majoration, pour l'année 2025, de 25 % des heures effectuées dans le cadre d'un remplacement en urgence |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
extension, pout l'année 2025, des indemnités pour travail des dimanches et jours fériés (soit 4 pts/h) aux salariés travaillant les soirs des 24 et 31 décembre |
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67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
majoration, pour l'année 2025, de 25 % des heures d'intervention en astreinte ainsi que des participations à des manifestations extraordinaires ou à des remplacements de salariés prévisibles. |
|
67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Accord |
19/12/2024 |
versement, pour l'année 2025 et sur justificatifs, d'une prime annuelle de transport de 200 € aux salariés des MECS Julie-Victoire Daubie et Rupt sur Moselle et des CER, lesquels ne sont pas desservis par les transports en commun. |
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67 |
ARSEA |
67029 |
Strasbourg |
Avenant 4 |
27/02/2025 |
modification du périmètre des représentants de proximité à la suite de la création de la MECS de Rupt-sur-Moselle |
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68 |
Association RESONANCES |
68920 |
Wintzenheim |
DUE |
10/03/2025 |
mise en conformité du régime de prévoyance afin que la définition de cadres retenus corresponde aux salariés qui en sont bénéficiaires |
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69 |
Association Habitat et Humanisme Soin |
69300 |
Caluire et Cuire |
Accord |
10/03/2025 |
négociation sur les modalités d'attribution de la prime décentralisée au titre de l'exercice 2025 |
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69 |
AGIVR |
69400 |
Villefranche sur Saône |
Accord |
17/12/2024 |
NAO qualité de vie au travail, rémunération et temps de travail |
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74 |
Association La Passerelle |
74200 |
Thonon-les-Bains |
DUE |
11/04/2025 |
prime de partage de la valeur |
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75 |
Fondation Armée du Salut |
75976 |
Paris |
Accord |
20/11/2024 |
égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
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79 |
UDAF des Deux Sèvres |
79000 |
Niort |
Accord |
25/02/2025 |
modalités de mise en œuvre de la journée de solidarité |
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81 |
A.E.P de la Landelle |
81700 |
Palleville |
Accord |
03/02/2025 |
égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
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85 |
AREAMS |
85310 |
Rives de l'Yon |
Accord |
25/03/2025 |
droit d'expression des salariés. Passage d'une durée déterminée à une durée indéterminée. |
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85 |
Le Logis d'Emma |
85580 |
Chaille-les-Marais |
Accord |
24/02/2025 |
aménagement et organisation du temps de travail |
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94 |
APOGEI |
94000 |
Créteil |
Accord |
07/10/2024 |
mise en place d'un congé pour déménagement de 1 jour maximum tous les 3 ans |