Le comité de sélection examine les dossiers de candidatures au regard des compétences, des aptitudes, de l'expérience professionnelle des candidats et de leur capacité à exercer les missions dévolues aux membres du corps des administrateurs de la direction générale de la sécurité extérieure.
Il établit la liste des candidats présélectionnés et admis à prendre part à l'entretien prévu à l'article 6.