L'indicateur 2 relatif à l'écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels, est évalué conformément au tableau suivant :
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Indicateur 2 : Ecart global de rémunération en équivalent temps plein entre les femmes et les hommes, pour les agents contractuels, à catégorie hiérarchique équivalente |
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En points de pourcentage |
Résultats obtenus |
Nombre de points |
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Inférieur ou égal à 3,1 |
10 points |
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Supérieur à 3,1 |
9 points |
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Supérieur à 6,1 |
8 points |
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Supérieur à 8,1 |
7 points |
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Supérieur à 10,1 |
6 points |
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Supérieur à 12,1 |
5 points |
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Supérieur à 14,1 |
4 points |
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Supérieur à 15,1 |
3 points |
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Supérieur à 17,1 |
2 points |
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Supérieur à 18,1 |
1 point |
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Supérieur à 19,1 |
0 point |
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