Pour le suivi de la modernisation de Radio France, le COM a choisi de mettre l'accent, d'une part, sur la formation du personnel à la numérisation des métiers, d'autre part sur la mise à niveau du système de gestion informatisé du personnel (système d'information relatif aux ressources humaines (SIRH).
S'agissant du premier point, Radio France se situe en fin de parcours au-dessus de l'objectif de financement d'au moins 8 500 formations annuelles, soit en moyenne plus d'une formation par salarié et par an. S'agissant du second, l'analyse détaillée à laquelle s'est livrée récemment la cour des comptes, et à laquelle l'ARCOM a pu avoir accès, tend à confirmer la réussite de la politique de modernisation du SIRH du groupe.
Indicateur 11.2. - Déploiement de l'outil SIRH
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2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
Objectif COM 2022 |
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Conception du nouveau SIRH : validation des spécifications techniques détaillées |
Développement, tests de la solution et validation, accompagnement du changement |
Déploiement du nouveau SIRH en avril 2022 |
Passage du SIRH à un mode standard |
Passage du SIRH à un mode standard |
Source : Radio France - rapport d'exécution du COM.