L'entretien d'évaluation porte principalement sur :
1° Le degré de réalisation des objectifs fixés à l'inspecteur et les méthodes employées pour les atteindre ;
2° L'engagement professionnel et la manière de servir ;
3° Les acquis de l'expérience professionnelle ;
4° Les besoins en formation compte tenu, notamment, des missions qui lui sont imparties, des compétences qu'il doit parfaire ou acquérir, de son projet professionnel et des besoins qu'il a exprimés ;
5° Les perspectives d'évolution professionnelle.
En outre, l'entretien d'évaluation conduit à la révision ou, le cas échéant, à l'élaboration de la lettre de mission dans les conditions prévues à l'article 3.