ANNEXE 3
Précisions sur les éléments constitutifs de l'assiette de rémunération
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Réglementaire décret 2010 modifié |
CMO supérieur à 3 mois |
Réglementaire décret 2010 modifié |
Garanties complémentaires et additionelles prévoyance |
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CLM inférieur à un an |
CLM supérieur à un an |
CLD |
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Éléments de rémunération |
CMO inférieur à 3 mois |
CMO supérieur à 3 mois |
Garanties additionnelles option 1 (80 %) |
Garanties additionnelles option 2 (100 %) |
CLM inférieur à un an |
CLM supérieur à un an |
Prévoyance socle 1re année |
Prévoyance socle après la 1re année |
Garanties additionnnelles option 1 (85 %) |
Garanties additionnelles option 2 (90 %) |
Congé longue durée (garanties additionnelles) |
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TIB |
100 % |
50 % |
+ 30 % |
+ 50 % |
100 % |
60 % |
100 % |
80 % |
+ 5 % |
+ 10 % |
80 % |
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Primes fonctionnelles récurentes (notamment IFSE, ICP, prime modulable) |
100 % |
50 % |
+ 30 % |
+ 50 % |
33 % |
60 % |
100 % |
80 % |
+ 5 % |
+ 10 % |
80 % |
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PSS |
100 % |
100 % |
0 % |
0 % |
33 % |
60 % |
100 % |
80 % |
+ 5 % |
+ 10 % |
80 % |