ANNEXE 2
TABLEAU DES PRESTATIONS DES COUVERTURES COLLECTIVES COMPLÉMENTAIRE ET ADDITIONNELLES
Garanties complémentaires |
Option additionnelle 1 |
||
---|---|---|---|
Garanties |
Variante A |
Variante B |
|
Incapacité temporaire de travail (ITT) |
|||
Maladie ordinaire |
/ |
80 % de l'assiette de rémunération |
100 % de l'assiette de rémunération |
Longue malade / Grave maladie |
|||
1re année |
100 % de l'assiette de rémunération |
100 % de l'assiette de rémunération |
100 % de l'assiette de rémunération |
2e et 3e année |
80 % de l'assiette de rémunération |
85 % de l'assiette de rémunération |
90 % de l'assiette de rémunération |
Congé longue durée |
/ |
80 % de l'assiette de rémunération |
80 % de l'assiette de rémunération |
Invalidité |
|||
Capital Invalidité Permanente et Absolue |
/ |
70 % de l'assiette de rémunération |
180 % de l'assiette de rémunération |
Rente invalidité |
|||
1re catégorie |
50 % de l'assiette de rémunération |
60 % de l'assiette de rémunération |
60 % de l'assiette de rémunération |
2e catégorie |
80 % de l'assiette de rémunération |
90 % de l'assiette de rémunération |
90 % de l'assiette de rémunération |
3e catégorie |
80 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant |
90 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant |
90 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant |
Décès |
|||
Capital |
1 année de rémunération |
170 % de l'assiette de rémunération |
280 % de l'assiette de rémunération |
Capital Education |
/ |
3 PMSS / enfant à charge |
3 PMSS / enfant à charge |
Double effet |
/ |
1,5 PMSS / enfant à charge |
1,5 PMSS / enfant à charge |
Rente de survie pour enfant handicapé (par an) |
/ |
0,6 PMSS / enfant à charge |
0,6 PMSS / enfant à charge |
Frais d'obsèques |
/ |
1 PMSS |
1,5 PMSS |
Autres garanties |
|||
Téléassistance |
/ |
Oui |
Oui |
Assistance perte d'autonomie |
/ |
Oui |
Oui |
Assistance tiers-aidant |
/ |
Oui |
Oui |
Garanties complémentaires |
Option additionnelle 2 |
||
---|---|---|---|
Garanties |
Variante C |
Variante D |
|
Incapacité temporaire de travail (ITT) |
|||
Maladie ordinaire |
/ |
80 % de l'assiette de rémunération |
100 % de l'assiette de rémunération |
Longue malade / Grave maladie |
|||
1re année |
100 % de l'assiette de rémunération |
100 % de l'assiette de rémunération |
100 % de l'assiette de rémunération |
2e et 3e année |
80 % de l'assiette de rémunération |
85 % de l'assiette de rémunération |
90 % de l'assiette de rémunération |
Congé longue durée |
/ |
80 % de l'assiette de rémunération |
80 % de l'assiette de rémunération |
Invalidité |
|||
Capital Invalidité Permanente et Absolue |
/ |
70 % de l'assiette de rémunération |
180 % de l'assiette de rémunération |
Rente invalidité |
|||
1re catégorie |
50 % de l'assiette de rémunération |
/ |
/ |
2e catégorie |
80 % de l'assiette de rémunération |
/ |
/ |
3e catégorie |
80 % de l'assiette de rémunération, majorée de 40 % pour tiers aidant |
/ |
/ |
Décès |
|||
Capital |
1 année de rémunération |
170 % de l'assiette de rémunération |
280 % de l'assiette de rémunération |
Capital Education |
/ |
3 PMSS / enfant à charge |
3 PMSS / enfant à charge |
Double effet |
/ |
1,5 PMSS / enfant à charge |
1,5 PMSS / enfant à charge |
Rente de survie pour enfant handicapé (par an) |
/ |
0,6 PMSS / enfant à charge |
0,6 PMSS / enfant à charge |
Frais d'obsèques |
/ |
1 PMSS |
1,5 PMSS |
Autres garanties |
|||
Téléassistance |
/ |
Oui |
Oui |
Assistance perte d'autonomie |
/ |
Oui |
Oui |
Assistance tiers-aidant |
/ |
Oui |
Oui |