ANNEXES
ANNEXE I
FORMATION SPÉCIFIQUE CATÉGORIE 1 « INFIRMIER »
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Nv1 |
Contenu minimal de la formation spécifique Niveau 1 « infirmier » |
Heures minimales |
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I |
Contexte de la prévention des risques liés aux rayonnements ionisants |
≥ 1h |
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I.1 |
Historique de la prévention des risques liés aux rayonnements ionisants et rôle des principales instances (découverte de la radioactivité, premières expositions médicales, commission internationale de protection radiologique (CIPR), début des expositions nucléaires, création et rôle d'Euratom (CEEA), prise en compte des expositions naturelles…). |
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I.2 |
Panorama des sources de rayonnements ionisants auxquels un travailleur peut être exposé dans le cadre de son activité professionnelle (sources naturelles et artificielles, situation d'exposition en conditions de travail habituelles ou accidentelles…). |
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II |
Rappels de physique nucléaire |
≥ 2h |
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II.1 |
Physique des rayonnements ionisants avec les types d'émissions (alpha, bêta, gamma, X, neutron) et principes de fonctionnement des appareils générant des rayonnements X. |
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II.2 |
Interaction des rayonnements ionisants dans la matière (écrans de protection adaptés au type de rayonnement, rayonnements diffusés ou de fuites…). |
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II.3 |
Principaux radionucléides rencontrés dans les différents secteurs d'activités (nucléaire, médical, industriel, recherche) et leurs caractéristiques physiques. |
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III |
Effets sanitaires des rayonnements ionisants et grandeurs dosimétriques |
≥ 1,5h |
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III.1 |
Effets déterministes au niveau des principaux tissus avec des exemples des différents effets (accidents commentés…) ; notion de dose absorbée (Gray). |
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III.2 |
Effets stochastiques avec notion d'excès de risque et exemples des cancers possibles les plus fréquents ; notion de dose efficace et équivalente (Sievert). |
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IV |
Dispositif renforcé pour le suivi des travailleurs exposés |
≥ 8h |
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IV.1 |
Prévention des risques RI : - Connaitre les principes d'une évaluation des risques RI ; - Connaitre les principes d'une évaluation individuelle à l'exposition aux RI ; - Connaitre les principaux équipements de protection individuelle (EPI) possibles à porter pour un travailleur exposé ; - Connaitre les principaux appareils utilisés dans le cadre d'une surveillance radiologique d'un lieu ou de travailleurs. |
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IV.2 |
Suivi individuel renforcé pour l'exposition aux rayonnements ionisants (SIR RI) : - Accompagner le médecin du travail dans le cadre d'un SIR RI ; - Connaitre les spécificités RI pour le dossier médical en santé au travail (DMST) en lien avec SISERI ; - Réaliser la visite intermédiaire pour des travailleurs exposés, classé en catégorie B et exemples de mise en pratique ; Nota : au moins une heure est consacrée à une mise en pratique d'une visite intermédiaire d'un travailleur en catégorie B. |
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IV.3 |
Surveillance dosimétrie individuelle (SDI) et enregistrement dans SISERI - Panorama de la SDI des travailleurs : présentation des bilans annuels ; - Connaître les types de dosimètres et les moyens de mesures de la contamination interne utilisés dans le cadre de la SDI ; - Connaitre les organismes accrédités de dosimétrie externe et interne ; - Utiliser SISERI en accès en lecture ou en écriture ; Nota : au moins une heure d'utilisation pratique de SISERI est requise. |
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IV.4 |
Evénement significatif en radioprotection (ESR) - Connaitre les valeurs limites d'exposition professionnelle (VLEP) ; - Connaitre le système de déclaration ; - Exemples les plus courants d'ESR. |
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V |
Savoir-être et relations |
≥ 1,5h |
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V.1 |
Information et formation des travailleurs exposés : - Expliquer les risques liés aux rayonnements ionisants ; - Mise en pratique par un jeu de rôle de questions / réponses entre un professionnel de santé au travail et un travailleur exposé. |
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E |
Evaluation formative à la fin de la formation |
≥ 0,5h |
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La formation est suivie d'une évaluation formative. |
Epreuve écrite : - QCM pour les connaissances techniques et réglementaires ; - Mise en pratique avec au moins deux questions nécessitant une production écrite. Epreuve orale : - Au moins deux questions ouvertes Déontologie : dans le cadre d'une formation intra, l'évaluation est réalisée par un ou plusieurs des formateurs externes à l'entreprise. |
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Durée totale |
La durée minimale de formation avec l'évaluation est de |
≥ 14,5h |