Le II du D du 3° du I de l'annexe I du même arrêté est remplacé par les dispositions suivantes :
« II.-Sciences de gestion
« 1° La théorie des organisations :
« a) Théories traditionnelles, théorie des relations humaines ;
« b) Théories de la contingence, théorie des systèmes ;
« c) Approches nouvelles : théorie de la décision, analyse stratégique, théorie des ressources et des « compétences, écologie des populations et évolutionnisme, néo-institutionnalisme ;
« 2° Les grandes fonctions organisationnelles :
« a) La gestion des ressources humaines : le contenu de la fonction et les problématiques contemporaines ;
« b) La gestion des connaissances et compétences ;
« c) La logistique et l'approvisionnement ;
« d) La gestion comptable et financière ;
« e) La conception et l'innovation ;
« f) La gestion commerciale : l'approche du marché et la démarche marketing ;
« g) La gestion de production : contenu, pilotage et qualité ;
« h) La responsabilité sociétale des entreprises ;
« 3° Les nouvelles formes d'organisation et de management :
« a) Le management de projet ;
« b) La gestion par processus ;
« c) Le management public ;
« d) Les formes d'organisation en réseau : entreprise en réseau, réseau d'entreprises, partenariats, alliances, coopération ;
« e) La conduite du changement ;
« f) La flexibilité ;
« 4° La stratégie organisationnelle :
« a) L'évolution de la pensée stratégique ;
« b) La démarche stratégique ;
« c) Information et système d'information ;
« d) Le diagnostic et la dynamique concurrentielle et organisationnelle ;
« e) Les choix stratégiques ;
« 5° La science de la décision :
« a) Le comportement organisationnel ;
« b) Le leadership ;
« c) Le contrôle de gestion, l'audit et l'aide à la décision ;
« d) La gestion du risque et de l'incertitude. »