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Article 5 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2024-690 du 5 juillet 2024 portant transposition de diverses mesures prévues par l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise)

Article 5 ENTIEREMENT_MODIF (Décret n° 2024-690 du 5 juillet 2024 portant transposition de diverses mesures prévues par l'accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l'entreprise)


Le livre III de la troisième partie du même code est ainsi modifié :
1° Le I de l'article R. 3313-12 est complété par un alinéa ainsi rédigé :
« 5° En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur salaire, en l'absence d'une telle affectation. » ;
2° A l'article R. 3314-3, après le mot : « enfant », est inséré le signe : «, » ;
3° A l'article R. 3321-1, les mots : « R. 3322-1, » sont supprimés ;
4° A l'article R. 3324-16 :
a) Les mots : « R. 3322-1, » sont supprimés ;
b) La référence : « D. 3324-10 » est remplacée par la référence : « D. 3324-9 » ;
5° Après le d de l'article R. 3324-21-1, il est inséré un e ainsi rédigé :
« e) En cas de versement d'avance, les modalités de recueil de l'accord du salarié et l'impossibilité de débloquer le trop-perçu s'il a été affecté à un plan d'épargne salariale ou son reversement intégral sous la forme d'une retenue sur salaire, en l'absence d'une telle affectation. » ;
6° A l'article R. 3331-1, les mots : « au dernier alinéa » sont remplacés par les mots : « à l'avant-dernier alinéa ».